Agenda

Aanvang nieuwe trainingen:

Mindfulness (MBRS) cursussen

  • 8 maandagen in okt, nov en dec, 19.00-21.30
    8, 15 & 29 okt
    5, 12 19 &26 nov, 3 dec
    24 nov (za) stiltedag, 10.00-15.00
  • 8 dinsdagen in okt, nov en dec, 14.00-16.30
    9, 16 & 30 okt
    6, 13 20 &27 nov, 4 dec
    25 nov (zo) stiltedag, 12.00-17.00
  • 8 maandagen in jan, feb, en mrt, 19.00-21.30
    14, 21 & 28 jan
    4, 11 & 18 feb
    4 & 11 mrt
    6 apr (za) stiltedag. 10.00-15.00
  • 8 dinsdagen in jan, feb en mrt, 14.00-16.30
    15, 22 & 29 jan
    5, 12 & 19 feb
    5 & 12 mrt
    6 apr (za) stiltedag. 10.00-15.00

Klik hier voor meer informatie.

Dyslexie & Werk (4-daagse)

  • 1&2 nov, 15&16 nov (do&vrij) (VOL)
  • 13&14 dec, 20&21 dec (do&vrij)
  • 17&18 jan, 24&25 jan (do&vrij)
  • 14&15 feb, 21&22 feb (do&vrij)
  • 4&5 apr, 11&12 apr(do&vrij)
  • 9&10 mei, 16&17 jmei(do&vrij)
  • 20&21 jun, 27&28 jan (do&vrij)

InCompany training mogelijk in overleg.

Klik hier voor meer informatie.

 

coaching-on-the-job, voor werknemer én werkgever

Over het algemeen kan gezegd worden dat volwassenen met onbehandelde ADHD en ADD regelmatig problemen tegenkomen op het werk. ADHD en ADD kan veel aspecten van het werk negatief beïnvloeden, zoals: communicatie, rapportage, planning en organisatie.

Enkele voorbeelden:

  • een werknemer presteert opeens niet meer goed na veranderen van de situatie op de werkvloer, bijvoorbeeld het wegbezuinigen van de administratieve ondersteuning
  • een medewerker loopt vast in zijn/haar communicatie, terwijl hij in zijn overige werkzaamheden uitstekend functioneert.
  • een werknemer bruist van de ideeën, maar kan ze niet gestructureerd weergeven en uitvoeren

Begeleiding voor mensen met ADHD of ADD op het werk is goed mogelijk. Door een persoonlijk coaching traject of coaching-on-the-job. Maar ook voor de werkgevers en collega's. Meer begrip en ondersteuning kan voorkomen dat iemand met AD(H)D onder zijn of haar kunnen presteert of zelfs vastloopt.

Negatieve spiraal

Werknemers met AD(H)D blijken vaak creatief te zijn. Bovendien hebben ze een groot doorzettingsvermogen. Vanuit het verleden hebben zij echter nogal eens een negatief zelfbeeld ontwikkeld. Bij het krijgen van kritiek kan dit negatieve zelfbeeld sterk op de voorgrond treden. Het gevolg kan zijn dat de werknemer terechtkomt in 'ja' zeggen, maar iets niet doen. Of blijven hangen in perfectionisme en het maar niet kunnen afronden. Dat kan weer leiden tot conflicten en het verkeerd interpreteren van opdrachten en gemaakte afspraken. Als dat maar vaak genoeg gebeurt, kan het uitlopen op ziekte, of erger nog: burn-out. En daar zit niemand op te wachten.

Hoe dit te voorkomen?

  • Mind Your Heart begeleidt werknemers met ADHD en ADD met een persoonlijk coaching traject.
  • Mind Your Heart informeert en adviseert leidinggevenden, loopbaanadviseurs en andere belanghebbenden over AD(H)D op het werk en de mogelijkheden die er zijn om deze werknemers te ondersteunen en te coachen.

Training-on-the-job is altijd maatwerk

Een voorbeeld kan zijn:

  • Voor de werknemer met AD(H)D : individuele begeleiding, gericht op persoonlijke vragen en problemen.
  • Training-on-the-job. Het is maatwerk, afgestemd op de specifieke situatie van de werknemer.
  • Leren werken vanuit je kwaliteiten en omgaan met conflicten.
  • Individueel eindgesprek met persoonlijk advies.
  • Leidinggevenden, loopbaanadviseurs en andere belanghebbenden verkrijgen inzicht in wat AD(H)D meer is dan gedrags- en/of emotionele problemen, problemen met communiceren, orde & timemanagement.
  • Leren wat de mogelijkheden zijn om te ondersteunen en te coachen.
  • Bespreekbaar maken van, aanpassen van regels en werkomgeving zonodig en leren op een andere manier omgaan met AD(H)D.

Doel

De kwaliteiten van de werknemer met AD(H)D onderkennen en weten hoe deze ingezet kunnen worden om beter te presteren op het werk en optimaal uit de verf te komen en de effectiviteit van de werknemer versterken.

Als je meer wil weten over de mogelijkheden van Coaching-on-the-job, begeleiding of voorlichting neem dan contact op via het contactformulier.

De kosten

Voor Coaching trajecten via werkgever of UWV, begeleiding op het werk en loopbaanbegeleiding wordt na het kennismakingsgesprek en gesprek met de werkgever doelen vastgesteld en een offerte gemaakt.

Contact gegevens

Anne Marie Preusting
Coach, Therapeut, Trainer

T: 06 410 38 305
E: amp@mindyourheart.nl
I : www.mindyourheart.nl

 

Praktijkadres:

Gezondheidscenrum Zuilen
Amsterdamsestraatweg 542
3553EN Utrecht

Foto-Straatweg